Maria Stenströmหัวหน้า Volvo France
ทำงานในภาคของยานยนต์ มันเป็นทางเลือกหรือโอกาส?
มันเป็นเรื่องบังเอิญ ฉันกลับบ้าน วอลโว่ หลังจากเรียนจบ ในโกเธนเบิร์กที่ฉันมาจากสวีเดนมันเป็น บริษัท ที่ต้องรวมเข้าด้วยกันหากต้องการที่จะโอบกอดอาชีพระหว่างประเทศ ฉันภักดี บริษัท นี้มา 23 ปีแล้ว
โลกของยานยนต์ เขาสนใจคุณหรือไม่?
ใช่ฉันรักรถยนต์ ตั้งแต่ฉันเข้า วอลโว่ ฉันดำรงตำแหน่งต่าง ๆ เป็นครั้งแรกในสวีเดนและจากนั้นในประเทศยุโรปที่แตกต่างกัน ฉันค้นพบว่าความซับซ้อนของภาคนี้และการซื้อขายที่หลากหลายซึ่งอยู่ในระดับอุตสาหกรรมการค้าหรือบริการหลังการขาย
มันเป็นโลกที่ค่อนข้างเป็นชายมันเป็นเรื่องง่ายสำหรับ หญิง ที่จะกำหนดตัวเอง?
เป็นเรื่องยากสำหรับฉันที่จะตอบคำถามนี้เพราะฉันทำงานเฉพาะในกิจกรรมนี้เท่านั้น แต่ฉันไม่เคยเจอปัญหาใด ๆ ในเบลเยียมหรือสเปน ความจริงที่ว่า หญิง มาถึงที่หัว วอลโว่ ฝรั่งเศส ได้รับการตอบรับดีทั้งภายในและภายนอก ปัจจุบันฉันเป็นผู้นำ 80 คนซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย
เราไม่ควรให้พื้นที่มากขึ้นในการ หญิง ในภาคของยานยนต์ ?
ใช่แน่นอนว่ามันจำเป็นที่จะต้องทำให้พวกเขาก้าวไปข้างหน้า แต่สิ่งต่าง ๆ กำลังเปลี่ยนแปลง ผู้หญิง ยังคงมีอยู่มากขึ้นในภาคนี้ ที่ วอลโว่เราเป็นคนแรกที่นำเสนอต้นแบบที่ออกแบบโดย ผู้หญิงสำหรับ ผู้หญิง. มันเป็นประสบการณ์ในการต่ออายุ
คุณมีคุณสมบัติอะไรบ้างในการเติมตำแหน่งดังกล่าว
เราต้องหลงใหลในสิ่งที่เราทำอยู่แล้ว และในธุรกิจนี้โดยเฉพาะความสนใจนี้ไม่ควร จำกัด อยู่ที่ระดับทางเทคนิค เราต้องฟังพนักงานตัวแทนจำหน่ายลูกค้าไม่เคยคิดว่าเราเป็นผู้นำคนเดียว ความรักในการทำงานเป็นทีมก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันเช่นกัน
มันเป็นงานที่ยุ่งมากมีการเดินทางเยอะไม่ยากที่จะคืนดีชีวิตมืออาชีพและความเป็นส่วนตัว?
ฉันมีลูกสองคนและพวกเราสองคนอยู่ที่บ้านเพื่อเลี้ยงดูพวกเขาเสมอ เห็นได้ชัดว่ามันต้องการความช่วยเหลือและเป็นองค์กรที่เข้มงวด สำหรับ หญิง การเข้าถึงความรับผิดชอบคุณต้องแบ่งปันงานครอบครัวอย่างแท้จริงมิฉะนั้นเป็นการยากที่จะไปที่นั่น แต่การมีลูกไม่เคยเป็นอุปสรรคต่ออาชีพการงานของฉัน เมื่อฉันอยู่บ้านฉันอยู่กับพวกเขา 100% และที่ทำงาน 100% สำหรับงานของฉัน
