1) ระหว่างออกเดินทาง การคลอดบุตรติดต่อกับนายจ้างและเพื่อนร่วมงานของคุณ ไม่จำเป็นต้องขึ้นบัญชีดำของ บริษัท หรือตรวจสอบอีเมลของคุณ โดยไม่ต้องใช้เวลาของเขาที่เครื่องคอมพิวเตอร์ของเขารักษาทันเวลาของขาออกขาเข้าและทิศทางที่สังคมจะเป็นที่ต้องการถ้าคุณไม่รู้สึกแปลกใหม่ทั้งหมดนี้ในทางกลับ

2) เตรียมความพร้อมก่อนออกเดินทาง การคลอดบุตร. และถ้าคุณรับสมัครตัวทดแทนหรืออย่างน้อยก็ให้โอกาสในการวางคนที่คุณนับถือให้รู้จักและรู้ด้วย สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีความเงียบสงบมากขึ้นและไม่คิดว่าคุณขับออกไปจากการกลับมาของคุณ

3) หันลิ้นก่อนพูด มันไร้ประโยชน์ในช่วงเริ่มต้นของการตั้งครรภ์ของคุณที่จะพูดถึงอันตรายทั้งหมดที่คุณคิดว่า บริษัท ของคุณคิดว่าคุณจะไม่กลับมาอีกครั้ง เพราะเห็นได้ชัดว่าไม่มีอะไรแน่นอนน้อยกว่าและยากที่จะมองหาและหางานใหม่ขณะตั้งครรภ์ มากยิ่งขึ้นเมื่อมีใครให้กำเนิดเพราะมันไม่ใช่สิ่งสำคัญอันดับแรกในช่วงเดือนแรกของเด็ก

4) จัดเรียงเวลาของคุณ การทำงาน. ทำไมไม่ขอ 4 / 5th หรือ tele-work หนึ่งวันต่อสัปดาห์เพื่อแทนที่การเพิ่มขึ้นที่กำลังมาช้า เพื่อให้ทุกอย่างเป็นไปด้วยดีเราสามารถแน่นอนในกรณีของการสื่อสารโทรคมนาคมรับรองว่าเราจะสามารถเข้าถึงและเป็น เหมือนกันสำหรับ 4 / 5th เราสามารถมีความยืดหยุ่นเล็กน้อยและมาในกรณีฉุกเฉิน

5) อย่าตัดตัวเองออกจากเพื่อนร่วมงานของคุณ ก่อนเกิดลูกคุณมีส่วนร่วมในหม้อเริ่มต้นและไปทานกับเพื่อนร่วมงานเป็นครั้งคราว ทำไมไม่ดำเนินการต่อไปและอาจทำให้คำเชิญที่อาจหายากขึ้นเพราะหลายคนคิดว่าคุณไม่มีสิ่งที่ต้องทำ (ด้วยเหตุผลที่ดี!) แต่คืนที่ไม่มีลูกและไม่มีคู่สมรสเป็นครั้งคราวก็สามารถทำได้ ดี

6) ขอการประเมินทักษะหรือการฝึกอบรม การตั้งครรภ์หรือการมาถึงของทารกเอื้อต่อการตั้งคำถาม อาจถึงเวลาที่ต้องใช้จุดแข็งของมืออาชีพเพื่อเปลี่ยนงานภายใน บริษัท หากเป็นไปได้หรือขอฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะ

7) ผู้แทน คุณจะรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าคุณจะต้องมอบหมายทั้งที่บ้านหรือที่บ้าน การทำงาน. หากคุณไม่ทำเช่นนั้นคุณอาจสิ้นสุดหลังจากสามเดือนที่ผ่านมาหมดแรงจูงใจและน่ารักมากขึ้นอย่างแท้จริง ให้แน่ใจว่าคุณมีสถานรับเลี้ยงเด็กที่ดีและถ้าเป็นไปได้สลับกับคู่สมรสของคุณเพื่อรับเด็กที่รับเลี้ยงเด็ก ในระยะสั้นให้ไปที่นั่นในบางครั้งในช่วงเย็นเพื่อแสดงว่าคุณยังอยู่ในสถานที่และไม่พร้อมที่จะปล่อยให้ว่าง