ช่วงเวลา
- ก่อนอื่นมันจะไม่ทำอะไรมากที่จะขอขึ้นเงินเดือนในช่วงต้นปีถ้างบประมาณและเพิ่มขึ้นในเดือนมิถุนายน

- ในทางกลับกันพบหัวหน้างานของคุณก่อนการสัมภาษณ์สิ้นปีตามปกติ แน่นอนว่าเขาจะพร้อมที่จะรับฟังคุณมากกว่าที่เขาจะเจรจากับพนักงานทั้งหมดของกล่อง!

การเตรียมการ
- ก่อนการประชุมทำรายการคุณสมบัติหลักและ "ภาพมืออาชีพที่ดีที่สุด" ของคุณ

- หากคุณได้รับอีเมลแสดงความยินดีหรือขอบคุณอย่าลังเลที่จะพิมพ์และนำติดตัวไปด้วย โดยไม่จำเป็นต้องแสดงให้พวกเขาเห็นในระหว่างการสัมภาษณ์พวกเขาจะเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้ความเกี่ยวข้องของคำขอของคุณ

- ก่อนหน้านี้มันเป็นการดีที่จะกำหนดช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการเพื่อให้บรรลุตามการศึกษาของคุณ การทำงาน และนโยบายค่าจ้างของ บริษัท เพื่อให้ทราบค่าแรงที่อื่นคุณสามารถขอคำแนะนำจากสหภาพหรือองค์กรวิชาชีพ (การเพิ่มขึ้นมักอยู่ระหว่าง 5 และ 15%)

ระหว่างการสัมภาษณ์
- อย่าลังเลที่จะเดิมพันกับประสบการณ์หลายปีของคุณหรือความรู้ที่ดีของ บริษัท แสดงว่ามันมีค่าและไม่สามารถถูกแทนที่ได้

- ระลึกถึงวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ในการสัมภาษณ์ประจำปีของคุณและสาธิตให้ผู้นำของคุณเห็นตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมที่คุณประสบความสำเร็จ

- หลีกเลี่ยงการพูดว่า "ฉันต้องการชนะมากที่สุด" แขนตัวเองด้วยตัวเลขอย่างเป็นทางการและไม่แค้นส่วนตัว!

- น้ำเสียงของคุณสำคัญ: อยู่อย่างสุภาพ แต่มั่นคง คุณสมควรได้รับการเพิ่มขึ้นนี้และคุณสนใจมันมาก

- เปิดกว้างและพร้อมสำหรับการเจรจา เป็นเรื่องปกติที่การอภิปรายจะได้รับฉันทามติที่นายจ้างและลูกจ้างจะได้พบผ่านการเปิดเผยและการอภิปราย

ในกรณีที่ถูกปฏิเสธ
- แก้ไขวันนัดประชุมใหม่กับหัวหน้าของคุณเพื่อประเมินสถานการณ์อีกสองสามสัปดาห์หรือหลายเดือนในภายหลัง มันเป็นวิธีที่ดีในการแสดงให้เขาเห็นถึงแรงจูงใจและความเพียรของคุณ

- ถามอย่างชัดเจนถึงเหตุผลที่เขาปฏิเสธที่จะทำงานเพื่อที่เขาจะไม่สามารถปฏิเสธคำขอของคุณได้อีกในการประชุมครั้งต่อไป

- โปรดทราบว่าหากไม่มีการเพิ่มขึ้นคุณอาจขอสิ่งอื่นเช่นวันพิเศษ RTT การฝึกอบรมหรือการเปลี่ยนตำแหน่ง