จัดตารางเวลา
บริษัท จำนวนมากขึ้นที่เสนอให้หญิงตั้งครรภ์เร็วที่สุดเท่าที่เดือนที่ 6 ของการตั้งครรภ์ ขึ้นอยู่กับข้อตกลงร่วมของ บริษัท บางครั้งคุณแม่ที่คาดหวังสามารถเริ่มชั่วโมงต่อมาและเสร็จสิ้นชั่วโมงก่อนหน้านี้ในแต่ละวันหรือทำงานที่ 4/5 (จ่ายเต็มเวลา) ในช่วงไตรมาสสุดท้ายของการตั้งครรภ์ของเธอ สอบถามแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณว่าคุณมีสิทธิ์
นอกจากนี้ทราบว่าคุณสามารถไปที่การนัดหมายทางการแพทย์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์ของคุณ (และการส่งมอบของคุณ) ในเวลาทำงานของคุณโดยไม่สูญเสียเงินเดือน
ในประเทศฝรั่งเศสจาก INSEE 80% ของมารดาที่มีลูกและ 70% ของผู้ที่มีงานสองงานนี่คือเหตุผลที่ บริษัท จำนวนมากดูเหมือนจะปรับปรุงความยืดหยุ่นเพื่อช่วยผู้หญิงเหล่านี้ให้ดีขึ้น กระทบยอดครอบครัวและชีวิตมืออาชีพ
